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普洱市公安局思茅分局公开招聘文职人员面试公告

发布者: 茶城网 | 发布时间: 2016-11-7 17:21| 查看数: 1411| 评论数: 0|帖子模式

  根据《普洱市公安局思茅分局公开招聘文职人员公告》,经过报名、资格审查、笔试、体能测评等环节,目前共有223名考生进入面试环节。现将普洱市公安局思茅分局公开招聘文职人员面试有关事宜公告如下:

一、面试时间

  2016年11月12日(星期六)

  第一轮:上午7:30
  第二轮:下午13:30

  面试分为上午、下午两轮进行,请考生认真查看《2016年思茅公安分局公开招聘文职人员进入面试人员名单》(详见附件),确定自己参加上午还是下午的面试。

二、面试地点

  中共普洱市委党校教学楼一楼

三、面试方法

  无领导小组讨论。

四、面试对象

  体能测评合格人员,详见《2016年思茅公安分局公开招聘文职人员进入面试人员名单》(详见附件)。

五、面试要求

  参加第一轮面试的考生于上午7:30之前,参加第二轮面试的考生于下午13:30之前,凭身份证、准考证准时进入候考室,实行封闭管理。工作人员宣布应试人员纪律要求,核对应试人员的身份证。考生携带的通讯工具(必须关闭)等物品,统一集中保管。

  工作人员组织考生抽签,先组织考生(在工作人员指导下每一小组中采取随机或自荐等方式选出一位考生)抽取考生面试考场号和场次号,并指导抽签考生将抽取的面试考场号和场次号填入抽签表相应位置;最后组织每组考生抽取面试胸牌号,并指导考生将抽取的面试胸牌号填入抽签表相应位置。考生抽签结束后,等候引导员按抽签顺序引领考生进场面试。

  面试主考官准时宣布面试开始,到候考室按抽签顺序号从第一轮开始依序引导考生进场面试(引导员引导至考场门口停步,不得进入面试考场),考生自已进入面试考场(面试考生进入考场后,不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项,违者考官将酌情扣分)。

  考生进入考场后,应及时观察并作出如下判断:面试考官、监督人员、计分人员中是否有公务员法第六十八条规定需要回避的人员?

  当面试主考官询问考生:“面试考官、记分核分人员中是否有需要回避的人员,如有需要回避或举报的,请你直接向监督人员提出,与考点考务办公室联系后调整”,此时,考生应及时作出答复,以免耽误时间。

  回避程序核实结束后,上述程序结束后,无领导小组讨论按以下步骤操作:

  第一步 主考官示意考生就座,并安排计分人员向每位考生分发考生题本、草稿纸、笔。

  第二步 主考官宣读指导语,并按指导语向考生讲解无领导小组讨论注意事项,宣读讲解完毕后宣布:考生开始进行无领导小组讨论,开始计时。

  ①第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言,共10分钟。时间到后进入独立发言阶段,每位考生进行3分钟独立发言。

  ②第二阶段是独立发言阶段。小组每位考生进行发言、表明观点并陈述理由,每人发言3分钟,个人发言过程中,其他考生不得打断发言考生的发言,若考生发言超时,主考官可中止发言。全部考生发言结束后进入自由讨论阶段,考生进行自由讨论。

  ③第三阶段是自由讨论阶段。小组自由讨论发言,考生对自己的观点进行阐述,并就自己的观点与其他考生进行讨论,要求小组在规定时间内达成一致意见或完成讨论任务。小组以6人30分钟为基准,每增加1人讨论时间增加5分钟。讨论提前结束或时间到,本场面试结束。

  ④考官打分。从面试考生进入考场到离开考场的整个过程中,考官都必须集中精力,仔细观察,高度关注每位考生的面试表现,并做好记录,以便迅速准确、公平公正地在《考官打分表》上给每位面试考生打分。

  ⑤计分核分。当天上午或下午的每一轮面试结束后,计分人员收回《考官打分表》录入计算考生的面试成绩,打印《面试成绩报告单》、《面试成绩公告单》,主考官、计分人员、人大监督人员、政协监督人员签字确认。

  ⑥面试成绩。当天上午或下午本考场全部轮次的面试结束后,计分人员必须将《考官打分表》、《面试成绩报告单》、《面试成绩公告单》、考官抽签表、面试试卷、草稿纸、规定用U盘拷贝的电子表格等相关材料整齐理顺,在人大监督人员陪同下交到考点办公室,由考点办公室工作人员审核后张贴公告。
综合成绩上午面试的下午张贴公告,下午面试的争取当天晚上张贴公告。面试领导小组办公室在考点公告成绩时,考生应及时前往查看,如有问题,应及时直接与考点办公室联系进行复核。

  ⑦成绩计算和处理方法

  综合成绩 =(笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。

  笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果保留两位小数的综合成绩相同,则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同,则协助公安机关工作经历长者胜出。

六、旁听人员

  为增加招聘公安文职人员面试工作的透明度,提高考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权,面试工作实行旁听制度,欢迎新闻媒体和人民群众、考生家长到场旁听。每个考场设5个旁听席位,报满为止,旁听人员需旁听完全场方准离场。旁听人员不准带手机等通讯工具以及其他物品进入考场旁听,违者由考场监督人员处理。

  面试考点办公室在考点设旁听证办理处办理旁听手续,考生抽签开始前即开始办旁听证,需参加旁听的人员,持身份证(军人可持证明身份的证件或材料)办理旁听手续,面试开始前10分钟旁听人员必须入场,旁听完全场方准离场(此次参加面试的考生不能旁听)。

七、其他事项

  1.面试考生请于11月10日前电话向面试领导小组办公室联系确认(电话:2313219)。规定时间内未电话确认的视为自动放弃。

  2.面试考生必须尊重面试考官和工作人员,配合考官、工作人员维护好考场秩序和其他相关场所的秩序,共同营造一个良好的面试氛围。违反规定的,按扰乱考试秩序严肃处理。

  3.面试考生必须按规定的时间进入候考室,对临时缺考或不按时到场参加面试的人员,视为自动弃权,取消面试资格,并视情况给予相应处理。

  4.面试考生进入候考室,必须听从指挥,服从管理,通讯工具等物品应自觉交到工作人员指定的位置统一保管,如不按指定位置统一保管,视为违纪;面试考生等候面试期间不得吵闹喧哗,不得擅自离开候考室,不得随意出入,上卫生间必须报告工作人员并由工作人员陪同前往。

  5.面试考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装;不得在候考室和面试考场吸烟。

  6.面试考生面试结束后,主考官宣布退场,面试结束考生在引导员处领取本人的通讯工具等物品后应立即离开考场楼外。可以考点外等待面试成绩公示。

  7.面试领导小组办公室将成绩整理清楚,录入完毕,在考点公告成绩时,考生应及时前往查看。

  8.组织公安文职人员招聘,其目的是为考生创造一个公平竞争的环境和搭建一个公平竞争的平台,充分体现公安文职人员招聘公开、平等、竞争、择优的原则,使公开招聘公安文职人员工作逐步走入正规化、法制化、科学化的轨道,在整个招聘工作的过程中,考生不得找人说情、干扰考试录用工作秩序和给从事招聘工作的工作人员,以及各个环节上的工作人员施加压力,从而影响招聘工作的公正性。

  9.在招聘公安文职人员面试过程中违反纪律的考生,都将视情况给予相应的处罚,视情节轻重,取消面试资格,并处以五年内或终身禁考公安文职人员的惩罚;触犯法律的,移交司法机关处理。

  10. 在整个招聘公安文职人员过程中,考生必须经常、及时地登录相关网站和思茅公安微信号了解考录工作进程和工作安排、查询有关事项的公告,同时必须保持通讯畅通,若因考生未及时登录网站进行查询或通讯工具不畅通而导致不按时参加现场面试、政审、考察、体检、公示、聘用等各个环节的工作,造成的后果由考生本人自行承担。招聘公安文职人员面试及后续工作统一思茅公安微信号和“茶城网---信息公告栏(www.pecc.cn)、普洱长安网---通知公告栏(www.pecaw.gov.cn)上公告”。

2016年思茅公安分局公开招聘文职人员进入面试人员名单.zip (100.34 KB, 下载次数: 676)

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