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【招聘】思茅区道路运输管理所招聘运政协管

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发表于 2017-3-2 17:32:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
普洱市思茅区道路运输管理所招聘运政协管员公告


为进一步加强思茅区道路运输管理工作,经思茅区人民政府同意,决定面向社会公开招聘运政协管人员10名。现将有关事项公告如下:

一、招聘基本条件
运政协管人员的招聘坚持公平、竞争、择优的原则,采取公开考试的方式进行,具体条件如下:
(一)思想素质好,品行端正,遵纪守法,有较强的事业心和责任心,本人愿意从事道路运输管理工作,服从组织分配;
(二)要求男性,具有高中及以上文化程度,年龄在18-30周岁之间(1998年3月1日-1987年3月1日);
(三)身体健康,体貌端正,无纹身,无色盲,具备适应岗位要求的身体条件;
(四)具有文秘、新闻、会计专业学历或行政综合管理岗位工作经验能够熟练掌握计算机操作者(word、excel编辑排版)或法律专业、警校毕业生、退伍军人持相应规范性证明或证件,如驾驶证、专业等级证书在同等条件下优先录用;
(五)本人无违法犯罪记录,没有被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同等情况。
(六)有下列情形之一的,不得报名:

1.2016年9月10日以前人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员,事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;
2.曾受刑事处罚、行政拘留,有不良行为受过公安机关处理的;
3.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
5.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、岗位要求
要求应聘人员有一定的文字功底,能够熟练操作计算机,主要协助开展内勤管理,配合开展信息收集、受理、汇总、统计等日常管理工作;从事档案整理和信息编报等工作;协助开展日常性的道路运输市场管理工作,配合执法人员对辖区业户开展检查,路面巡查;劝阻和制止违反道路运输管理规定的行为,宣传道路运输管理方面的法律、法规和规章;完成上级领导交办的其他任务等。同等条件下具有文秘、新闻、会计专业学历和行政工作经验者优先。

三、报名方式
(一)报名时间和地点
招聘采取现场报名的方式进行,需本人现场报名。
1.报名时间为2017年3月6日至2017年3月14日(9:00—11:30, 15:00—17:30),共7个工作日。
2.报名地点:普洱市思茅区道路运输管理所四楼办公室(思茅区鱼水路8号),办公室电话:0879-2301226。
联系人:施卫安18987938366,陶  婷15087995052 。
3.报名时如实填写《报名登记表》一式二份;
(二)报名流程
1.请携带本人身份证、户口本、个人简历、毕业证书、学位证书和其它相关资格证书(件)的原件和一份复印件,近期免冠小一寸彩色照片2张到报名地点现场报名。
2.应聘人员需真实、准确、完整地填写《报名登记表》,因个人填写的信息和所附的相关证件材料有误或不完整造成的后果,由报考人员承担责任;对于弄虚作假行为,一经查实,随时终止或取消其考试聘用资格。

四、资格审查
(一)应聘人员资格由思茅区道路运输管理所办公室负责审查,资格审查合格后确定参加笔试人员。
(二)笔试地点及准考证领取时间由思茅区道路运输管理所办公室电话通知应聘人员本人。
(三)资格审查解释权:由思茅区道路运输管理所办公室负责解释。

五、考试
(一)笔试
笔试采取闭卷形式,满分100分,笔试成绩占总成绩的50%,笔试不指定参考用书。考试时间、地点详见准考证。
(二)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。面试成绩满分100分,面试成绩占综合成绩的50%。面试时间和地点另行通知。
2.按每个岗位报名者的笔试成绩从高到低的顺序,按1:2的比例确定每个岗位进入面试的人选。
3.面试时如果因部分考生放弃,致使部分岗位面试达不到1:2比例的,从报考该岗位笔试成绩最低控制分数线以上人员中依次递补;若出现无递补人员,面试人员达不到1:2比例的,不再进行递补,将按1:1的比例进行等额面试;按1:1的比例进行等额面试的岗位,其面试成绩须达60分以上,方可作为体检对象。
(三)计分办法
考试综合成绩按100分计算。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
上述成绩中,笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数,并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数,如果保留两位小数的综合成绩相同,则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同,则有文秘、行政工作经验者胜出。

六、体检
按照公务员录用体检标准执行,体检费用由个人支付。

七、公示和聘用
根据体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在“思茅运管”微信公众号进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题的,办理聘用手续。

八、自动放弃的处理
自愿放弃面试或体检的应聘人员需提交本人亲笔签名的书面说明。因考生个人原因不参加面试或体检且不作出书面说明的,视为自动放弃。

九、组织纪律
(一)考生在报考过程中,应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告,若因考生个人原因而造成的后果,由考生自行承担。
(二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。
(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员,思茅区道路运输管理所可随时终止或取消其聘用资格。

十、聘用管理及待遇
单位按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,签订劳动合同,合同期限初次为2年一定,试用期6个月,劳动合同期满后根据相关法律法规续签、变更或终止劳动合同。思茅区道路运输管理所协管员的工资由思茅区财政纳入预算,并按时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

十一、其他事项及要求
(一)参加招聘考试的考生应保持手机通讯通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系,造成的后果由考生自行负责。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(三)被聘用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项均由本人负责协商解决。

                             普洱市思茅区道路运输管理所
2017年3月3日

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